近日，习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上强调，从严治党重在从严管理干部，坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，使广大干部既廉又勤，既干净又干事。这对加强干部队伍建设，打造一支能干事、会干事、不出事的干部队伍，具有很强的针对性和现实性。

应该说，党员干部是党的各项路线方针政策的具体落实者、组织者、推动者，是党的形象代言人，是党的决策执行者。从严治党，关键是要从严治吏。近年来，各级党组织认真落实中央要求，坚持对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，干部队伍的总体状况是好的。但不可否认，有的干部对自身要求不严，自觉接受监督管理的意识不强；一些地方和部门在干部管理上失之于宽、失之于软，致使一些干部的小毛病演变成大问题，不仅影响干部自身成长，而且损害党的形象，妨碍党的事业，削弱党的创造力、凝聚力、战斗力。

正因如此，要把从严管理干部作为一项经常性、基础性、关键性工作，贯穿到从严治党的全过程。要坚持以正面教育为主、预防为主、事前监督为主的原则，按照干部管理权限，制订有效措施，明确责任，建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的工作机制，把党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督等多方面的监督结合起来，让从严管理干部贯穿到干部培养教育、考察考核、选拔任用、日常管理的各个环节，使干部不敢懈怠、不敢腐败、不敢专权、不敢失责。

俗话说，牵牛牵鼻子，提袄提领子。从严管理干部关键是要加强对领导干部特别是“一把手”的监督和管理。要严肃党内政治生活，切实完善班子内部的议事决策机制，抓好民主集中制的落实，严格执行和不断完善领导干部述职述廉、个人重大事项报告、诫勉谈话等制度，积极构建完备的制度监督网，做到思想监督不留“盲区”、严格管理不挂“空挡”，对存在的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。特别要围绕“三重一大”的事项，监督主要领导干部谨慎用权，防止独断专行、个人说了算，以保证决策的科学性和正确性。

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。从严管理干部要坚持“抓书记”与“书记抓”相统一。“一把手”要树立加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督就是不称职的观念，既自觉接受组织监督和群众监督，又真正负起监督同级和下级的责任。不仅要带头接受监督，而且要主动对班子成员进行监督。要担负起从严管理干部的政治责任，建立干部监督管理责任制，一级抓一级，一级对一级负责，看好自己的门、管好自己的人，做到敢抓敢管，善抓善管，管好干部，带好队伍。

毛主席有一句名言:“世界上怕就怕认真二字,共产党就最讲认真。”从严管理干部，关键要落实“认真”二字，严格执行并不断完善各项监督制度，遵守铁的纪律，严肃责任追究，着力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，为全面建成小康社会提供坚强的组织保证。